Aanbieding!

Alles over ontslag

Verloopt de samenwerking tussen werkgever en werknemer op de één of andere manier niet meer goed, dan is ontslag soms de enige oplossing. In het arbeidsrecht wordt dit als laatste middel ingezet op het moment dat de arbeidsrelatie niet goed meer is of dat de werknemer niet meer naar behoren functioneert. Afhankelijk van de reden van ontslag, zult u ontslag moeten aanvragen bij UWV of een ontbindingsverzoek moeten indienen bij de kantonrechter. In beide gevallen zal het ontslag worden getoetst. Of er sprake is van een redelijke ontslaggrond, zal dan doorslaggevend zijn. In de wet staan de redelijke gronden limitatief opgesomd. In dit themadossier worden deze gronden uitvoerig besproken, zodat u eenvoudig kunt terugvinden wanneer een ontslag redelijk is en aan welke voorwaarden een succesvol ontslag moet voldoen.

49,00

Los exemplaar49,00

Los exemplaar

Proefabonnement71,33

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement272,85 136,43

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 50% korting. Daarna betaalt u €272,85 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post.