Een werkgever moet zorgen voor een gezonde werkomgeving. Dit betekent dat werknemers niet te veel en te lang mogen werken en op gezette tijden pauze moeten nemen. De regels hiervoor zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet. Het is uw taak om te controleren of de werkgever zich aan deze regels houdt.
Zijn die regels voor iedereen hetzelfde? Dat is zeker niet het geval. Er gelden bijvoorbeeld afwijkende regels voor jongeren, zwangeren en nachtwerkers. Dit dossier zet alle regels en uitzonderingen voor u op een rijtje, zodat u weet hoe de werkgever moet handelen. Een goede balans tussen werken en rust is immers essentieel voor de gezondheid van werknemers.
