Aanbieding!

Discriminatie

Discriminatie is van alle tijden en is dus ook nu nog helaas heel actueel. Dat is duidelijk gebleken door de zwartepietendiscussie van de afgelopen jaren. Discriminatie ofwel het maken van direct en indirect onderscheid is echter wettelijk verboden, of het nu gaat om de hulptroepen van Sinterklaas of een sollicitatieprocedure.

Bij discriminatie gaat het niet alleen om onderscheid op basis van geloof of huidskleur, maar om alle onderscheid die ongegrond is. Sinds 2008 is het verbod op discriminatie ook opgenomen in de Arbowet. Het doet zich namelijk voor bij sollicitaties, ontslag, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Discriminatie discrimineert niet, dus het kan ook in uw organisatie voorkomen.

Voor de werkgever betekent dit dat hij verplicht is beleid te voeren tegen discriminatie en dat hij het risico ervan moet (laten) opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Ook moeten er maatregelen worden genomen om discriminatie te voorkomen.

49,00

Proefabonnement72,76

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement272,85 136,43

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 50% korting. Daarna betaalt u €272,85 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post

Los exemplaar49,00

Los exemplaar