Aanbieding!

Indiensttreding

De vacature is vervuld: er komt een nieuwe werknemer in dienst! Voordat het inwerktraject van start gaat, is er werk aan de winkel voor u als HR professional. Soms moeten er controles plaatsvinden, zoals een aanstellingskeuring of antecedentenonderzoek. Verder moet u zorgen voor een juiste overeenkomst, passend bij de arbeidsrelatie. Daarna moet u de nieuwe werknemer identificeren, opnemen in de administratie en aanmelden bij verschillende instanties. Maar dan bent u er nog niet. Er zijn ook nog enkele aandachtspunten voordat de werknemer zijn eerste salaris kan ontvangen. Denk aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding. En mogelijk heeft uw organisatie recht op een tegemoetkoming in de loonheffingen, omdat de werknemer bij een bijzondere groep werknemers hoort. Genoeg punten dus waarmee u rekening moet houden. In dit dossier vindt u de belangrijkste zaken voor een vliegende start van een nieuw dienstverband.

49,00

Proefabonnement72,76

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement272,85 136,43

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 50% korting. Daarna betaalt u €272,85 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Los exemplaar49,00

Los exemplaar