Aanbieding!

OR als adviseur

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bestaat in 2018 precies 68 jaar. De gemiddelde organisatie vandaag de dag is niet meer te vergelijken met de manier waarop organisaties vroeger werden bestuurd. Dat is ook logisch: arbeidsverhoudingen veranderen door flexibel werken, innovatie heeft invloed op werkprocessen en de dynamiek in de marktwerking is vele malen groter geworden. Toch is de WOR in al die jaren niet veel veranderd. Betekent dit dat de WOR inmiddels zijn pensioenleeftijd heeft bereikt?

Niet per se: de WOR biedt (nog steeds) een sterk kader om uw OR-werk goed te kunnen uitvoeren. Maar dat betekent niet dat u het OR-werk op de klassieke manier hoeft in te vullen. Sterker nog: in een tijd waarin organisaties snel moeten inspelen op veranderingen en werknemers meer in de melk te brokkelen hebben dan vele jaren geleden, is het zinvoller om de medezeggenschap moderner in te richten. Een van de onderdelen in uw werk waarin u dat perfect tot zijn recht kan laten komen, is het adviesrecht. En dan met name bij organisatieveranderingen.

Door de omslag te maken van de traditionele naar de lerende medezeggenschap kunt u meer invloed uitoefenen op het organisatiebeleid via uw adviesrecht en geeft u werknemers een grotere stem. Dit themadossier geeft u daarvoor de handvatten die u nodig heeft. Stroop uw mouwen op en ga aan de slag!

29,40

Proefabonnement71,33 42,80

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement267,50 160,50

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 40% korting. Daarna betaalt u €267,50 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Los exemplaar49,00 29,40

Los exemplaar