Aanbieding!

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) | HR

In 2015 zette de Wet werk en zekerheid (WWZ) het arbeidsrecht behoorlijk op zijn kop. De wet had als doel om de rechtspositie van flexwerkers te versterken en het ontslagrecht te hervormen. De wet bleek – niet tot ieders verrassing – wat nadelige effecten te hebben. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet deze nadelige effecten repareren en het daardoor aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen. Het kabinet hoopt met de WAB voor een nieuw evenwicht op de arbeidsmarkt te zorgen. Maar wat betekent de WAB precies voor uw organisatie?

Dit themadossier van HR Rendement gaat uitgebreid in op de verschillende onderdelen van de wet: de ketenbepaling, het ontslagrecht, de transitievergoeding, de regels voor flexkrachten en de gevolgen voor de Werkloosheidswet (WW). U leest wat u in de praktijk gaat merken van de wijzigingen én vanaf wanneer u met de nieuwe regels rekening moet houden.

Dit themadossier is tot stand gekomen in samenwerking met Emma Bevers en Nardy Desloover van Vasteland Advocaten, e- mail: bevers@vastelandadvocaten.com en desloover@vastelandadvocaten. com, website: www.vastelandadvocaten.com

49,00

Proefabonnement72,76

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement272,85 136,43

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 50% korting. Daarna betaalt u €272,85 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Los exemplaar49,00

Los exemplaar