Aanbieding!

Zzp’er en samenwerkingsverbanden

De zzp’er is een gewilde arbeidskracht voor menig onderneming. Niet verwonderlijk, in termen van flexibiliteit, vakmanschap en inzet is een ‘zelfstandige zonder personeel’ een ideale opdrachtnemer. Het grote voordeel voor de opdrachtgever is dat hij geen loonbelasting en premies werknemersverzekeringen hoeft af te dragen voor de zzp’er.

Kennis van de spelregels rond het werken als en het inhuren van een zzp’er is echter onontbeerlijk. De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is bijvoorbeeld per 1 mei 2016 vervangen door een stelsel van modelovereenkomsten. In deze nieuwe situatie zijn de opdrachtgever en zzp’er samen verantwoordelijk voor de vastlegging van hun arbeidsrelatie. De Belastingdienst kijkt kritisch naar de werkrelatie: is er sprake van een overeenkomst van opdracht of van een verkapte arbeidsovereenkomst? Als de inspecteur achteraf een dienstverband constateert, zijn opdrachtgever en zzp’er gezamenlijk aansprakelijk voor de niet afgedragen loonheffingen.

In dit themadossier leest u alles over de juridische en fiscale regels en valkuilen waar een zzp’er mee te maken krijgt.

49,00

Los exemplaar49,00

Los exemplaar

Proefabonnement71,33

Dit themadossier ontvangt u binnen 5 werkdagen. Daarnaast krijgt u nog twee themadossiers op het moment van verschijnen per post.

Jaarabonnement267,50 160,50

In het eerste jaar ontvangt u met dit tarief 40% korting. Daarna betaalt u €267,50 per jaar. Naast dit nummer ontvangt u nog vijf themadossiers op het moment van verschijnen per post.